CATALOGO DE EXITOS

Liderazgo: El Arte de las posibilidades
(Subtitulada)

Ben Zander, director de la Orquesta Filarmónica de Boston desde 1979, se ha convertido en los últimos diez años en un orador muy solicitado por las mas grandes organizaciones en todo el mundo, por sus presentaciones sobre Liderazgo, Actitudes, y Creatividad.

Existe un sin número de definiciones de Liderazgo, y un mayor número de interpretaciones. Todas enfatizan lo que un líder debe hacer en lugar de mostrar quien es el líder.

Ben y Roz Zander nos dan una nueva definición de liderazgo en la que cada uno puede \93ser parte de la canción\94. Nos proporciona una oportunidad de descubrir como transformarnos en una nueva manera de ser . Define el trabajo del líder como un trabajo de posibilidades. No lo presenta como el todo poderoso sino como el que busca ser líder para que los demás puedan alcanzar logros espirituales muy significativos y permanentes.

Los conceptos claves de Liderazgo son:

•  El arte del liderazgo habla acerca de una nueva manera de ser.

•  Hablar de posibilidades: nos hace llegar a un tipo de liderazgo que es dinámico, que transforma, que evoluciona, y que se convierte en un arte que contiene una expresión creativa y profunda.

•  Buscar ese brillo en los ojos.

•  Envolver a todas las voces en una visión común.

•  Ser líder haciendo poderosos a los demás (El director de una orquesta no emite ningún sonido)

•  Tranquiliza a la voz que en nuestra cabeza dice \93Yo no puedo hacerlo\94

# Cat. 2876, 26'.

Actitud: Una posibilidad radiante
(Subtitulada)

Ben Zander, director de la Orquesta Filarmónica de Boston y su socio el autor Roz Zander, son oradores y maestros, reconocidos mundialmente. Por que razón atraen a una creciente audiencia?

En nuestra cultura la mayor parte de la gente desarrolla hábitos que los paralizan y los detienen. Uno es el miedo de que algo salga mal. Otro es esa voz que en su cabeza dice \93vas a fallar\94. Un tercero es la convicción de que los demás no están interesados en lo que tiene que decir \96 que simplemente no son de su equipo.

Un mundo vibrante de posibilidades existe mas allá de estos miedos, hábitos y convicciones. Usted puede entrar ahí si acelera su paso de interacción, si tiene el valor de enfrentarse al miedo, y si le entra al baile! El arte de la transformación es ¡Estar conectados y vivir!

Este programa fue creado para llevar al participante en un viaje de descubrimientos. Una de las partes mas intensas de este programa lleva al participante a sentirse renovado en su propio comportamiento y comprender el mensaje que guarda: LA ACTITUD: UNA RADIANTE POSIBILIDAD.

# Cat. 2877, 20'.


"¿Quién movió mi queso?"
¡Un sorprendente modo de adaptarse al cambio en su trabajo
y en su vida!

Esta historia sencilla e ingeniosa nos enseña que todo cambia y que lo que en un momento sirvió, puede quedar obsoleto en otro. Las enseñanzas de este programa se aplican a todos los aspectos de la vida. El queso del relato representa cualquier cosa que deseamos alcanzar: la felicidad, el dinero, el amor. Y el laberinto es el mundo en el que vivimos con lugares desconocidos y peligrosos, callejones sin salida y cuartos llenos de queso. ¿Cómo enfrentamos el cambio?

# Cat. 2581 - 13', © CRM Films


Pescados

¿Qué palabras llegan a la mente de sus colaboradores cuando piensan sobre su trabajo? Si las palabras "satisfacción", "entusiasmo" y "alegría" no están entre ellas, ¡PESCADOS! Es el video que puede ayudar a su organización.
Una vez que todos escuchen el importante mensaje de este programa, se "engancharán". Cuando usted atrape la energía de ¡PESCADOS! No habrá límites al potencial que liberará.

# Cat. 2400- 18', © Charthouse International


Segundo esfuerzo
Con Vince Lombardi

¿Cuántas veces nos damos por vencidos a la primera y nos sobran pretextos para no insistir, porque en el fondo no queremos pagar precios? ¿Sabemos lo que queremos?, ¿Estamos consientes de lo que cuesta llegar?
En este programa Vince Lombardi, quien fue hace muchos años coach del equipo de Los empacadores de Green Bay, reflexiona sobre la premisa de que el precio del éxito implica un arduo trabajo. Se trata de una analogía entre el futbol americano y las ventas con el planteamiento de jugadas clave para el éxito. Un programa que no puede dejar de ver quien quiera llegar a ser un buen vendedor y quien se jacte de serlo. ¡Ojo con cada movimiento!

# Cat. 224 - 28', © Dartnell Corporation


 

Tango: cómo formar equipos de trabajo

A través de un caso, se muestra como lograr que un grupo trabaje realmente como un equipo, estableciendo normas, compromisos, motivación, y perseverancia para obtener sus metas. Se recomienda el reconocimiento a los individuos y se estimula la posibilidad de transformar los desacuerdos para alcanzar un objetivo.
Se enfatiza el apoyo entre los miembros del equipo y su capacidad de contribuir individualmente para alcanzar las metas del grupo.
Emocionantes ejecuciones de Tango refuerzan, al final de esta película, los puntos clave para la formación de equipos de trabajo.

# Cat. 1526 - 25', © Monad Trainer's Aide Inc.


EL nuevo negocio de los paradigmas
Por Joel Barker

Si usted quiere hacer un cambio radical en su organización y ha oído de "El Negocio de los Paradigmas" o ya lo adquirió, recibirá una grata sorpresa al encontrar que lo que se pronosticó hace 10 años ha ocurrido y está ocurriendo ahora...
Joel Barker presenta un nuevo programa que retiene los modelos y ejemplos de su programa original, presentados con una visión contemporánea. Además como oferta especial, usted recibirá, al adquirir este nuevo programa, dos partes separadas en la misma cinta; la "Edición Clásica" de 26 minutos y un nuevo programa titulado "Edición Siglo 21" de 18 minutos, sin cargo adicional.
Este nuevo programa presenta ejemplos nuevos que ilustran notables cambios de paradigmas. Usted podrá revivir la experiencia del primer programa de Barker, o entrar al mundo del cambio de paradigmas a través de estos dos excelentes programas.

Los conceptos principales que se presentan son:
· Los paradigmas son comunes
· Los paradigmas son útiles
· No permita que su paradigma se convierta en "el paradigma"
· Los "de fuera" crean nuevos paradigmas
· Se necesita valor para cambiar los paradigmas
· USTED PUEDE ESCOGER EL CAMBIAR SU PARADIGMA

# Cat. 2786 - 44', © Star Thrower


El poder de una visión
Por Joel Barker

Una visión positiva del futuro puede ayudarnos a anticipar el cambio y a estar abiertos a nuevas oportunidades. Todos los individuos y organizaciones exitosas tienen algo en común: Una visión poderosa y profunda del futuro.
Exploremos "El poder de una Visión" con Joel Barker, que nos lleva desde las ruinas de la antigua Grecia hasta los restos de un campo de exterminio en Europa. Barker nos hace pensar sobre nuestro futuro y nos ayuda a comprender como una visión positiva cambia nuestra vida.
Una poderosa visión del futuro puede:
· Dar significado y dirección al presente.
· Fortalecer la toma de decisiones.
· Disipar los sentimientos de impotencia en tiempos difíciles.
· Fijar nuestra atención en las metas y en el logro de mejores resultados.
Podemos anticipar el futuro desarrollando una visión, dice Barker. Una visión que dé significado y dirección a nuestras vidas.

# Cat. 1771 - 30', © ChartHouse International


Cómo quitarse los changos de la espalda
Delegación y administración del tiempo
Por William Oncken II

¿Trabajan para ti tus empleados o tú trabajas para ellos? ¿Quién se lleva el portafolios a casa lleno de problemas por resolver?
Esos son los llamados changos que absorben la mayor parte de tu tiempo y que pueden dormir tan bien en tu almohada como en la de tus colaboradores. Moraleja: no cargues con todo; basta con lo que realmente te corresponde. ¡Aprende a delegar y extermina a aquellos changos que no son costeables o que no tienen futuro!
Este divertido video, en el que deambulan changos de verdad, revela la teoría de delegación y administración del tiempo desarrollada por William Oncken I.
¡Una buena fórmula para sentirse un poco más ligero!

# Cat. 1801 - 30', © Bureau of Business Practice


Hasta las águilas necesitan un impulso
Por David MacNally

Si todos los integrantes de su organización tuvieran la oportunidad de ver este programa, nada permanecería igual, ya que ellos reforzarían la conciencia de la importancia que tienen como personas y descubrirían la enorme gama de posibilidades que tiene su vida. Como resultado podrán reafirmar su personalidad y lograr que su trabajo y su vida adquieran un nuevo sentido.
David MacNally autor de varios libros y asesor organizacional, conducirá al espectador en la sensacional aventura del descubrimiento personal.El ayudara a tomar conciencia de cinco puntos clave para ser mejores que son:


· Autoestima, visión, propósito, compromiso y colaboración

# Cat. 1862 - 24', © CRM Learning


La naturaleza humana de la calidad

¿Cuál podría ser la razón para que el personal de su empresa desee otorgar servicio de calidad, o hacer productos de primera?
¡La respuesta es que quienes más se benefician de un trabajo excelente y de un servicio superior no son necesariamente los clientes, sino su propio personal!
¡En sólo 12 minutos, "LA NATURALEZA HUMANA DE LA CALIDAD" reafirmará la importancia que tienen para su organización la calidad y el servicio a los clientes!.
A través de la historia de un tierno abuelo que fabrica una pequeña silla mecedora para su nieta, muestra que quien más se beneficia de la calidad es quien está dedicado a producirla y a entregarla todos los días.

# Cat. 1952 - 12 ', © Dartnell Corporation


Un equipo de águilas
Con Mike Singletary

Mike Singletary, ex-capitán del equipo de fútbol "Los Osos de Chicago", nos da cinco lecciones para convertirnos en buenos jugadores de un equipo:
· Tener una meta común.
· No permitir la falta de comunicación.
· Aprender las habilidades y capacidades de los otros.
· Mejorar su oficio, aprender la ejecución.
El mesaje en resumen es: Un equipo de águilas comprometido entre sí, es todo lo que se necesita para ganar.
A través de un mensaje extraordinario que presenta sus experiencias como líder juvenil, como padre de familia y como miembro destacado de un equipo triunfador, Mike Singletary nos contagia de entusiasmo y nos impulsa a obtener buenos resultados en todo lo que emprendemos.

# Cat. 2016 - 17', © Dartnell Corporation


El ciudadadno Sayles

Muere "el mejor vendedor del mundo" y un reportero se ocupa de la investigación para descubrir los secretos de su éxito. A medida que transcurren las entrevistas, descubrimos los cinco elementos de su éxito, hasta que al final descubrimos la frase que representa la lección más importante de las ventas. ¡Descubra la frase y haga que sus vendedores se parezcan al Ciudadano Sayles, y tengan mucho éxito!

# Cat. 2297 - 22', © Ross Shafer


Gung-Ho
¡A la carga!
Por Ken Blanchard y Sheldon Bowles

Gung Ho es como una fábula moderna que cuentan Ken Blanchard y Sheldon Bowles, y en la que ardillas, castores y gansos sirven de ejemplo para plantear las características de equipos exitosos y productivos.
Entre los puntos que resaltan está en primer lugar hacer que el trabajo valga la pena, que haya metas claras y compartidas y que los valores sean la guía para planes y acciones. Otro punto básico es aprender a delegar, lo que representa definir el campo para permitir que los colaboradores sean los que anoten los puntos. Por último, es importante buscar que los miembros del equipo se apoyen y estimulen y aprendan a felicitarse de un modo responsivo, incondicional y entusiasta. Suena fácil, pero Gung- Ho no es la solución rápida, ¡es un modo de vivir!

# Cat. 2516 - 29', © American Media


El juego de la baraja de seguridad

¡El programa más completo para presentar los requerimientos de una buena capacitación en seguridad!
Al cortar el mazo de cartas que es el centro de este programa, se presentan los 13 temas fundamentales de seguridad industrial:
· Importancia de evitar los derrames de substancias químicas peligrosas
· La protección contra el fuego
· Los riesgos de entradas a espacios confinados
· Enfatiza la necesidad de contar con un plan de emergencia
· Revisa la información necesaria para contar con equipo de protección personal
· Informa sobre el manejo de desechos peligrosos
· Cubre el cierre y etiquetado de maquinaria
· El levantamiento seguro de cargas pesadas
· El orden y limpieza,
· Los rótulos y las etiquetas de seguridad en la planta
· El manejo de substancias químicas
· La protección del oído
· El uso de respiradores

Este divertido programa refuerza el adiestramiento a través de los trucos con una baraja, estimulando a los espectadores a verlo varias veces.

# Cat. 1997 - 25', © Learcom Inc.


La carrera

Todas las mañanas una gacela despierta en las planicies de África. Ella sabe que si no corre más rápido que el león más veloz, morirá. Cada mañana cientos de tiendas abren sus puertas en diferentes lugares del mundo, y la pregunta es: "¿cómo pueden ir más rápido que su competencia?, ya que si no lo hacen, también morirán. Este programa enfatiza la importancia de satisfacer al cliente en cada detalle. Desde la actitud de las personas que lo atienden hasta la calidad y el surtido de productos que están a su disposición. Enfatiza la
importancia de conocer su trabajo y de hacerlo bien a la primera, todo el tiempo.

# Cat. 2761 - 4, © Producers Media


En concierto

El director de una orquesta de cámara formada por sólo 30 músicos recibe la solicitud de interpretar una obra escrita originalmente para ser tocada por una orquesta sinfónica de 90 músicos. Al trabajar En Concierto, el Maestro Rodolfo Fernández, director español, conduce a su orquesta para reorganizarse y reinventarse, utilizando sus talentos al máximo para hacer más con menos, para atender la solicitud de su auditorio (sus clientes). El Maestro combina el liderazgo, la creatividad y el trabajo en equipo para ofrecer una interpretación musical extraordinaria.
Los puntos clave para su uso son:
* Cómo maximizar el trabajo en equipo.
* Mantener el enfoque en las metas del cliente.
* La reingeniería del equipo para alcanzar los propósitos del cliente.
* El hacer más con menos

# Cat. 2695 - 13, © Enterprise Media Inc.


Encasillados en la tierra de los pingüinos

En este programa se trata el difícil tema de los estereotipos y del modo en que nos limitamos y limitamos a los demás a través de esta actitud.

Este programa se refiere a los cambios notables que el mundo del trabajo está teniendo a todos los niveles. Las personas de diversos orígenes y costumbres se están incorporando más y más al mundo del trabajo. ¡Qué buena oportunidad de aprovechar la creatividad de los miembros de un equipo al reconocer el fenómeno de la discriminación desaprovechando la productividad, la creatividad y la cultura de las personas de orígenes diversos!

# Cat. 2619 - 12', © CRM Learning.


Uun pavo real en la tierra de los pingüinos

Una preciosa película sobre las posibilidades de ser diferente en el mundo empresarial. En este programa además se ilustra la comunicación eficaz, la delegación, el facultar y la integración de equipos de trabajo.
Cuando un personaje diferente llega a la homogénea tierra de los pingüinos, estos se enfrentan con graves dificultades hasta que son salvados del ataque de sus enemigos justamente por el pavo real que es diferente.

# Cat. 2311 - 11', © CRM Learning


Celebremos lo que este mundo tiene de bueno

El fotógrafo del National Geographic, Dewitt Jones, nos inspira para vivir plenamente todos los días, desarrollando nuestra habilidad para percibir una realidad positiva, para creer en la belleza, para no tener miedo de cometer errores, para convertir los problemas en oportunidades y para estar abiertos a los cambios. Además de una gran belleza, este programa le dará una nueva perspectiva positiva para su vida.

# Cat. 2787, 22’.


La hazaña de Lance Armstrong ¿Qién dice que no se puede?

Lance Armstrong se cura milagrosamente del cáncer y obtiene la victoria en varias ocasiones en el Tour de Francia, la competencia ciclista más espectacular del mundo moderno.
La historia de Lance Armstrong puede ser presentada ahora para motivar e inspirar a sus colaboradores para enfrentar retos aparentemente imposibles, superar obstáculos y obtener resultados extraordinarios.
El mensaje que aparece en el desarrollo del programa es: ¿Quién dice que no se puede? y ese es el título de la hazaña de Lance Armstrong.
En este video se enfatiza la importancia de establecer metas, de aplicar tácticas de trabajo de equipo y de liderazgo, como los elementos fundamentales para alcanzar el éxito. Las personas tienen que trabajar juntas y entregarse para alcanzar sus metas, porque la grandeza no se puede alcanzar con medias tintas.
Además de las reflexiones anteriores, esta historia le permite reflexionar sobre el conocer a los competidores, el cómo aprovechar la segunda oportunidad si esta se presenta, y sobre todo, estar convencidos de que el darse por vencido nunca es la alternativa.
Aproveche este programa para ayudar a superar situaciones adversas y para hacer énfasis en la importancia del trabajo en equipo y el liderazgo.

# Cat. 2804, 20’.



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