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Liderazgo: El Arte de las posibilidades
(Subtitulada)
Ben Zander, director de la Orquesta Filarmónica de Boston desde 1979, se ha convertido en los últimos diez años en un orador muy solicitado por las mas grandes organizaciones en todo el mundo, por sus presentaciones sobre Liderazgo, Actitudes, y Creatividad.
Existe un sin número de definiciones de Liderazgo, y un mayor número de interpretaciones. Todas enfatizan lo que un líder debe hacer en lugar de mostrar quien es el líder.
Ben y Roz Zander nos dan una nueva definición de liderazgo en la que cada uno puede \93ser parte de la canción\94. Nos proporciona una oportunidad de descubrir como transformarnos en una nueva manera de ser . Define el trabajo del líder como un trabajo de posibilidades. No lo presenta como el todo poderoso sino como el que busca ser líder para que los demás puedan alcanzar logros espirituales muy significativos y permanentes.
Los conceptos claves de Liderazgo son:
El arte del liderazgo habla acerca de una nueva manera de ser.
Hablar de posibilidades: nos hace llegar a un tipo de liderazgo que es dinámico, que transforma, que evoluciona, y que se convierte en un arte que contiene una expresión creativa y profunda.
Buscar ese brillo en los ojos.
Envolver a todas las voces en una visión común.
Ser líder haciendo poderosos a los demás (El director de una orquesta no emite ningún sonido)
Tranquiliza a la voz que en nuestra cabeza dice \93Yo no puedo hacerlo\94
# Cat. 2876, 26'. |
Actitud: Una posibilidad radiante
(Subtitulada)
Ben Zander, director de la Orquesta Filarmónica de Boston y su socio el autor Roz Zander, son oradores y maestros, reconocidos mundialmente. Por que razón atraen a una creciente audiencia? En nuestra cultura la mayor parte de la gente desarrolla hábitos que los paralizan y los detienen. Uno es el miedo de que algo salga mal. Otro es esa voz que en su cabeza dice \93vas a fallar\94. Un tercero es la convicción de que los demás no están interesados en lo que tiene que decir \96 que simplemente no son de su equipo. Un mundo vibrante de posibilidades existe mas allá de estos miedos, hábitos y convicciones. Usted puede entrar ahí si acelera su paso de interacción, si tiene el valor de enfrentarse al miedo, y si le entra al baile! El arte de la transformación es ¡Estar conectados y vivir! Este programa fue creado para llevar al participante en un viaje de descubrimientos. Una de las partes mas intensas de este programa lleva al participante a sentirse renovado en su propio comportamiento y comprender el mensaje que guarda: LA ACTITUD: UNA RADIANTE POSIBILIDAD.
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"¿Quién
movió mi queso?"
¡Un sorprendente modo de adaptarse al cambio en su trabajo
y en su vida!
Esta
historia sencilla e ingeniosa nos enseña que todo cambia
y que lo que en un momento sirvió, puede quedar obsoleto
en otro. Las enseñanzas de este programa se aplican a todos
los aspectos de la vida. El queso del relato representa cualquier
cosa que deseamos alcanzar: la felicidad, el dinero, el amor. Y
el laberinto es el mundo en el que vivimos con lugares desconocidos
y peligrosos, callejones sin salida y cuartos llenos de queso. ¿Cómo
enfrentamos el cambio?
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Cat. 2581 - 13', © CRM Films |
Pescados
¿Qué
palabras llegan a la mente de sus colaboradores cuando piensan
sobre su trabajo? Si las palabras "satisfacción",
"entusiasmo" y "alegría" no están
entre ellas, ¡PESCADOS! Es el video que puede ayudar a su
organización.
Una vez que todos escuchen el importante mensaje de este programa,
se "engancharán". Cuando usted atrape la energía
de ¡PESCADOS! No habrá límites al potencial
que liberará.
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Cat. 2400- 18', © Charthouse International
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Segundo esfuerzo
Con
Vince Lombardi
¿Cuántas
veces nos damos por vencidos a la primera y nos sobran pretextos
para no insistir, porque en el fondo no queremos pagar precios?
¿Sabemos lo que queremos?, ¿Estamos consientes de
lo que cuesta llegar?
En este programa Vince Lombardi, quien fue hace muchos años
coach del equipo de Los empacadores de Green Bay, reflexiona sobre
la premisa de que el precio del éxito implica un arduo trabajo.
Se trata de una analogía entre el futbol americano y las
ventas con el planteamiento de jugadas clave para el éxito.
Un programa que no puede dejar de ver quien quiera llegar a ser
un buen vendedor y quien se jacte de serlo. ¡Ojo con cada
movimiento!
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Cat. 224 - 28', © Dartnell Corporation |
Tango:
cómo formar equipos de trabajo
A
través de un caso, se muestra como lograr que un grupo
trabaje realmente como un equipo, estableciendo normas, compromisos,
motivación, y perseverancia para obtener sus metas. Se
recomienda el reconocimiento a los individuos y se estimula la
posibilidad de transformar los desacuerdos para alcanzar un objetivo.
Se enfatiza el apoyo entre los miembros del equipo y su capacidad
de contribuir individualmente para alcanzar las metas del grupo.
Emocionantes ejecuciones de Tango refuerzan, al final de esta
película, los puntos clave para la formación de
equipos de trabajo.
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Cat. 1526 - 25', © Monad Trainer's Aide Inc.
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EL
nuevo
negocio de los paradigmas
Por
Joel Barker
Si
usted quiere hacer un cambio radical en su organización y
ha oído de "El Negocio de los Paradigmas" o ya
lo adquirió, recibirá una grata sorpresa al encontrar
que lo que se pronosticó hace 10 años ha ocurrido
y está ocurriendo ahora...
Joel Barker presenta un nuevo programa que retiene los modelos y
ejemplos de su programa original, presentados con una visión
contemporánea. Además como oferta especial, usted
recibirá, al adquirir este nuevo programa, dos partes separadas
en la misma cinta; la "Edición Clásica"
de 26 minutos y un nuevo programa titulado "Edición
Siglo 21" de 18 minutos, sin cargo adicional.
Este nuevo programa presenta ejemplos nuevos que ilustran notables
cambios de paradigmas. Usted podrá revivir la experiencia
del primer programa de Barker, o entrar al mundo del cambio de paradigmas
a través de estos dos excelentes programas.
Los conceptos principales que se presentan son:
· Los paradigmas son comunes
· Los paradigmas son útiles
· No permita que su paradigma se convierta en "el paradigma"
· Los "de fuera" crean nuevos paradigmas
· Se necesita valor para cambiar los paradigmas
· USTED PUEDE ESCOGER EL CAMBIAR SU PARADIGMA
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Cat. 2786 - 44', © Star Thrower |
El poder de una visión
Por
Joel Barker
Una
visión positiva del futuro puede ayudarnos a anticipar
el cambio y a estar abiertos a nuevas oportunidades. Todos los
individuos y organizaciones exitosas tienen algo en común:
Una visión poderosa y profunda del futuro.
Exploremos "El poder de una Visión" con Joel
Barker, que nos lleva desde las ruinas de la antigua Grecia hasta
los restos de un campo de exterminio en Europa. Barker nos hace
pensar sobre nuestro futuro y nos ayuda a comprender como una
visión positiva cambia nuestra vida.
Una poderosa visión del futuro puede:
· Dar significado y dirección al presente.
· Fortalecer la toma de decisiones.
· Disipar los sentimientos de impotencia en tiempos difíciles.
· Fijar nuestra atención en las metas y en el logro
de mejores resultados.
Podemos anticipar el futuro desarrollando una visión, dice
Barker. Una visión que dé significado y dirección
a nuestras vidas.
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Cat. 1771 - 30', © ChartHouse International
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Cómo
quitarse los changos de la espalda
Delegación y administración del tiempo
Por
William Oncken II
¿Trabajan
para ti tus empleados o tú trabajas para ellos? ¿Quién
se lleva el portafolios a casa lleno de problemas por resolver?
Esos son los llamados changos que absorben la mayor parte de tu
tiempo y que pueden dormir tan bien en tu almohada como en la
de tus colaboradores. Moraleja: no cargues con todo; basta con
lo que realmente te corresponde. ¡Aprende a delegar y extermina
a aquellos changos que no son costeables o que no tienen futuro!
Este divertido video, en el que deambulan changos de verdad, revela
la teoría de delegación y administración
del tiempo desarrollada por William Oncken I.
¡Una buena fórmula para sentirse un poco más
ligero!
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Cat. 1801 - 30', © Bureau of Business Practice |
Hasta
las águilas necesitan un impulso
Por
David MacNally
Si
todos los integrantes de su organización tuvieran la oportunidad
de ver este programa, nada permanecería igual, ya que ellos
reforzarían la conciencia de la importancia que tienen
como personas y descubrirían la enorme gama de posibilidades
que tiene su vida. Como resultado podrán reafirmar su personalidad
y lograr que su trabajo y su vida adquieran un nuevo sentido.
David MacNally autor de varios libros y asesor organizacional,
conducirá al espectador en la sensacional aventura del
descubrimiento personal.El ayudara a tomar conciencia de cinco
puntos clave para ser mejores que son:
· Autoestima, visión, propósito, compromiso
y colaboración
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Cat. 1862 - 24', © CRM Learning
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La naturaleza humana de la calidad
¿Cuál
podría ser la razón para que el personal de su empresa
desee otorgar servicio de calidad, o hacer productos de primera?
¡La respuesta es que quienes más se benefician de un
trabajo excelente y de un servicio superior no son necesariamente
los clientes, sino su propio personal!
¡En sólo 12 minutos, "LA NATURALEZA HUMANA DE
LA CALIDAD" reafirmará la importancia que tienen para
su organización la calidad y el servicio a los clientes!.
A través de la historia de un tierno abuelo que fabrica una
pequeña silla mecedora para su nieta, muestra que quien más
se beneficia de la calidad es quien está dedicado a producirla
y a entregarla todos los días.
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Cat. 1952 - 12 ', © Dartnell Corporation |
Un equipo de águilas
Con
Mike Singletary
Mike
Singletary, ex-capitán del equipo de fútbol "Los
Osos de Chicago", nos da cinco lecciones para convertirnos
en buenos jugadores de un equipo:
· Tener una meta común.
· No permitir la falta de comunicación.
· Aprender las habilidades y capacidades de los otros.
· Mejorar su oficio, aprender la ejecución.
El mesaje en resumen es: Un equipo de águilas comprometido
entre sí, es todo lo que se necesita para ganar.
A través de un mensaje extraordinario que presenta sus
experiencias como líder juvenil, como padre de familia
y como miembro destacado de un equipo triunfador, Mike Singletary
nos contagia de entusiasmo y nos impulsa a obtener buenos resultados
en todo lo que emprendemos.
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Cat. 2016 - 17', © Dartnell Corporation
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El
ciudadadno Sayles
Muere
"el mejor vendedor del mundo" y un reportero se ocupa
de la investigación para descubrir los secretos de su éxito.
A medida que transcurren las entrevistas, descubrimos los cinco
elementos de su éxito, hasta que al final descubrimos la
frase que representa la lección más importante de
las ventas. ¡Descubra la frase y haga que sus vendedores se
parezcan al Ciudadano Sayles, y tengan mucho éxito!
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Cat. 2297 - 22', © Ross Shafer |
Gung-Ho
¡A la carga!
Por
Ken Blanchard y Sheldon Bowles
Gung
Ho es como una fábula moderna que cuentan Ken Blanchard
y Sheldon Bowles, y en la que ardillas, castores y gansos sirven
de ejemplo para plantear las características de equipos
exitosos y productivos.
Entre los puntos que resaltan está en primer lugar hacer
que el trabajo valga la pena, que haya metas claras y compartidas
y que los valores sean la guía para planes y acciones.
Otro punto básico es aprender a delegar, lo que representa
definir el campo para permitir que los colaboradores sean los
que anoten los puntos. Por último, es importante buscar
que los miembros del equipo se apoyen y estimulen y aprendan a
felicitarse de un modo responsivo, incondicional y entusiasta.
Suena fácil, pero Gung- Ho no es la solución rápida,
¡es un modo de vivir!
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Cat. 2516 - 29', © American Media
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El
juego de la baraja de seguridad
¡El
programa más completo para presentar los requerimientos de
una buena capacitación en seguridad!
Al cortar el mazo de cartas que es el centro de este programa, se
presentan los 13 temas fundamentales de seguridad industrial:
· Importancia de evitar los derrames de substancias químicas
peligrosas
· La protección contra el fuego
· Los riesgos de entradas a espacios confinados
· Enfatiza la necesidad de contar con un plan de emergencia
· Revisa la información necesaria para contar con
equipo de protección personal
· Informa sobre el manejo de desechos peligrosos
· Cubre el cierre y etiquetado de maquinaria
· El levantamiento seguro de cargas pesadas
· El orden y limpieza,
· Los rótulos y las etiquetas de seguridad en la planta
· El manejo de substancias químicas
· La protección del oído
· El uso de respiradores
Este divertido programa refuerza el adiestramiento a través
de los trucos con una baraja, estimulando a los espectadores a verlo
varias veces.
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Cat. 1997 - 25', © Learcom Inc. |
La carrera
Todas
las mañanas una gacela despierta en las planicies de
África. Ella sabe que si no corre más rápido
que el león más veloz, morirá. Cada mañana
cientos de tiendas abren sus puertas en diferentes lugares del
mundo, y la pregunta es: "¿cómo pueden ir
más rápido que su competencia?, ya que si no lo
hacen, también morirán. Este programa enfatiza
la importancia de satisfacer al cliente en cada detalle. Desde
la actitud de las personas que lo atienden hasta la calidad
y el surtido de productos que están a su disposición.
Enfatiza la
importancia de conocer su trabajo y de hacerlo bien a la primera,
todo el tiempo.
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Cat. 2761 - 4, © Producers Media
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En concierto
El
director de una orquesta de cámara formada por sólo
30 músicos recibe la solicitud de interpretar una obra escrita
originalmente para ser tocada por una orquesta sinfónica
de 90 músicos. Al trabajar En Concierto, el Maestro Rodolfo
Fernández, director español, conduce a su orquesta
para reorganizarse y reinventarse, utilizando sus talentos al máximo
para hacer más con menos, para atender la solicitud de su
auditorio (sus clientes). El Maestro combina el liderazgo, la creatividad
y el trabajo en equipo para ofrecer una interpretación musical
extraordinaria.
Los puntos clave para su uso son:
* Cómo maximizar el trabajo en equipo.
* Mantener el enfoque en las metas del cliente.
* La reingeniería del equipo para alcanzar los propósitos
del cliente.
* El hacer más con menos
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Cat. 2695 - 13, © Enterprise Media Inc. |
Encasillados en la tierra de los
pingüinos
En
este programa se trata el difícil tema de los estereotipos
y del modo en que nos limitamos y limitamos a los demás
a través de esta actitud.
Este
programa se refiere a los cambios notables que el mundo del
trabajo está teniendo a todos los niveles. Las personas
de diversos orígenes y costumbres se están incorporando
más y más al mundo del trabajo. ¡Qué
buena oportunidad de aprovechar la creatividad de los miembros
de un equipo al reconocer el fenómeno de la discriminación
desaprovechando la productividad, la creatividad y la cultura
de las personas de orígenes diversos!
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Cat. 2619 - 12', © CRM Learning.
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Uun pavo real en la tierra de los pingüinos
Una
preciosa película sobre las posibilidades de ser diferente
en el mundo empresarial. En este programa además se ilustra
la comunicación eficaz, la delegación, el facultar
y la integración de equipos de trabajo.
Cuando un personaje diferente llega a la homogénea tierra
de los pingüinos, estos se enfrentan con graves dificultades
hasta que son salvados del ataque de sus enemigos justamente por
el pavo real que es diferente.
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Cat. 2311 - 11', © CRM Learning
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Celebremos lo que este mundo tiene de bueno
El
fotógrafo del National Geographic, Dewitt Jones, nos
inspira para vivir plenamente todos los días, desarrollando
nuestra habilidad para percibir una realidad positiva, para
creer en la belleza, para no tener miedo de cometer errores,
para convertir los problemas en oportunidades y para estar abiertos
a los cambios. Además de una gran belleza, este programa
le dará una nueva perspectiva positiva para su vida.
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Cat. 2787, 22’.
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La hazaña de Lance Armstrong ¿Qién dice que no se puede?
Lance
Armstrong se cura milagrosamente del cáncer y obtiene la
victoria en varias ocasiones en el Tour de Francia, la competencia
ciclista más espectacular del mundo moderno.
La historia de Lance Armstrong puede ser presentada ahora para
motivar e inspirar a sus colaboradores para enfrentar retos aparentemente
imposibles, superar obstáculos y obtener resultados extraordinarios.
El mensaje que aparece en el desarrollo del programa es: ¿Quién
dice que no se puede? y ese es el título de la hazaña
de Lance Armstrong.
En este video se enfatiza la importancia de establecer metas,
de aplicar tácticas de trabajo de equipo y de liderazgo,
como los elementos fundamentales para alcanzar el éxito.
Las personas tienen que trabajar juntas y entregarse para alcanzar
sus metas, porque la grandeza no se puede alcanzar con medias
tintas.
Además de las reflexiones anteriores, esta historia le
permite reflexionar sobre el conocer a los competidores, el cómo
aprovechar la segunda oportunidad si esta se presenta, y sobre
todo, estar convencidos de que el darse por vencido nunca es la
alternativa.
Aproveche este programa para ayudar a superar situaciones adversas
y para hacer énfasis en la importancia del trabajo en equipo
y el liderazgo.
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Cat. 2804, 20’.
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