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Año 5 / No.49 / Junio / 2008      
 

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EDITORIAL

... reflexiones sobre el pesimismo
El pesimismo es una enfermedad. Cuando una persona piensa negativamente se produce algo en su estructura humana. Repentinamente la vida se convierte en la suma de los malos momentos, la multiplicación de los instantes desagradables y el registro de los momentos oscuros del alma.
El pesimismo es como el exceso de equipaje. No sirve casi nunca para nada y siempre estorba y cuesta.
El pesimismo es como una corriente contaminada. Su olor se esparce sobre cualquier plan, su recorrido se cruza con cualquier bella posibilidad y su contribución a la vida siempre esta en lo que retiene.
El pesimismo es una actitud. Es la manera en que una persona mira las cosas, como reacciona, como planea su vida. Si solo escucha el lado malo y planea y reacciona de acuerdo, su actitud es pesimista.
Un pesimista es como un atleta que ha sido derribado y ha dejado de participar en el juego. Significa que ya ha vivido su mejor momento y ha alcanzado su diversión. De ahí en adelante solo le queda irse para abajo... solo reflexiones.

NUEVOS TÍTULOS
Dos excelentes programas sobre liderazgo, uno para mejorar la comunicación intergeneracional, y otro sobre ética y valores en el lugar de trabajo

COMO CONDUCIRME

Siendo líder de cualquier grupo, los problemas son inevitables.  Y ... cómo reacciona usted?
Cuando llegan los problemas, podemos reaccionar por impulso o razonando. En este programa veremos que la forma como...
 

CINCO PREGUNTAS QUE DEBEN HACER TODOS LOS LIDERES, LAS: CÓMO COMPROMETER A SU EQUIPO A LOGRAR
CUALQUIER META

Este programa está basado en el libro "Leadership Made Simple", escrito por Ed Oakley y Doug Krug e introduce un proceso llamado "Estructura para el Liderazgo", que consiste de 5 preguntas que, cuando se hacen en un órden específico, permite a los líderes...
 

¡Gracias!  A todas las personas que respondieron a la encuesta anterior!
¡Muchas felicidades a los ganadores de las dos  becas para asistir al Congreso Internacional de Recursos Humanos en el World Trade Center.

VOLKSWAGEN DE MEXICO, S.A. DE C.V.
Lic. Mónica S. Ramos Flores, Gestión del Talento y Liderazgo.

 FINANCIERA INDEPENDENCIA S.A. DE C.V.
Lic. Luis Miguel Lugo Cuellar, Capacitación.

Lo invitamos a compartir su opinión respondiendo la siguiente encuesta. En esta ocasión podrá  ganarse dos pases para Gestión estrategica del capital Humano
el 24 de Junio de 2008, México D.F.

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Su cliente comprará sus productos siempre que los beneficios que usted ofrezca superen sus costos. Un programa que le dará a sus vendedores las herramientas para distinguir entre ventajas y...                     continúa >>
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Este programa enfatiza la relación de respeto y confianza que se debe establecer con el cliente para que quieran comprar de usted y regresen. Además de mantener esta relación el programa orienta a...                                                                                     continúa >>

UNA RAZÓN PARA COMPRAR

El secreto para hacer una venta, es atender las verdaderas necesidades del cliente. Este programa está orientado a...                        continúa >>
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