Tips de formación semanal:
Pasos para llegar a un buen acuerdo ante un conflicto
Si en su organización los diferentes estilos de trabajo, edades, personalidades y prioridades son causa de fricción entre sus colaboradores,
lo invitamos a que disfrute de este extraordinario video diferente a otros programas de conflicto, ya que se enfoca en resolver de igual a igual y permite que se llegue a un buen acuerdo sin medios o intervención del gerente, ayudando a las personas a poner sus emociones a un lado, a centrarse en el problema y no en la persona, para encontrar una mejor manera de trabajar juntos.
Lo invitamos a que utilice “Correcto / Incorrecto a Ganar Ganar”, un programa práctico, atractivo y humorístico. Proporciona un proceso fácil de recordar para resolver el conflicto:
- Aléjate
- Prepárate
- Enfócate en el problema, no en la persona
- Encuentro cara a cara
- Busque una solución “Ganar-Ganar”
Disponible On-line y DVD
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En virtud de lo establecido por la Disposición nro 4 de la Dirección Nacional de Protección de Datos Personales y de los arts 27, inc 3 de la Ley 25.326 y 27, párrafo 3ro del Decreto 1558/01, referidos a las bases de datos con fines de publicidad, le informamos que usted tiene derecho al retiro o bloqueo, total o parcial, de su nombre de esta base de datos, lo que podrá hacer mediante el enlace respectivo. Los mencionados artículos expresan lo siguiente: - "Ley 25.326 art 27 inciso 3ro: El titular podrá, en cualquier momento, solicitar el retiro o bloqueo de su nombre de los bancos de datos a los que se refiere el presente artículo" -"Decreto 1158/01 art 27 párrafo 3ro: En toda comunicación con fines de publicidad que se realice por correo, teléfono, correo electrónico, internet u otro medio a distancia a conocer, se deberá indicar, en forma expresa y destacada, la posibilidad del titular del dato de solicitar el retiro o bloqueo, total o parcial, de su nombre de la base de datos. A pedido del interesado, se deberá informar el nombre del responsable o usuario del banco de datos que proveyó la información".
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